Таксист — африканец, дворник, прибывший подметать наши дворы, — с Кубы, горничная в отеле — из Вьетнама, и даже мужчины-швеи из Индии. Рынок труда начинают заполнять приезжие из дальних стран, занимая вакансии мигрантов из привычного нам ближнего зарубежья. Но решит ли проблему острого дефицита кадров замена мигрантов из стран СНГ на работников из дальних, почти экзотических для нас стран? Кем и где они уже работают, не мешают ли им адаптироваться особенности менталитета — разбирались корреспонденты «РГ» — Недели.
С поклоном к начальнику
В Алтайский край иностранные работники из визовых стран ежегодно приезжают в рамках квоты.
Так, на этот год квота — 532 человека. Из них большинство приехали из Индии — 410 человек и Китая — 97 человек. Есть еще приезжие из Вьетнама и Таиланда. Трудятся иностранцы из «экзотических» стран в основном швеями, поварами и массажистами.
Выходцы из Индии работают в крае уже три года на предприятиях легкой промышленности, швеями. Причем, что показательно, индийские швеи все поголовно — мужчины. Так, большой опыт работы с ними у Барнаульской швейной фабрики.
— Квалифицированных кадров у нас дефицит, — рассказала «РГ» — Неделе Людмила Жигулина, руководитель отдела персонала Барнаульской швейной фабрики АО «БТК-групп». — Поэтому мы и стали использовать труд рабочих из Индии. Первая квота была в 100 человек. Опыт оказался положительный, и мы в итоге набрали еще столько же.
Источник: rg.ru